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                                          新快報 08-13

                                          “ 95 后”小伙交了 15 年社保,可以退休了?當事人回應,社保局也發話了

                                          據九派新聞,近日,浙江杭州,有網友在社交平臺發文:"95 年已交滿 15 年社保了,還需要再交嗎?" 他表示自己 95 年出生,目前社保已經交滿了 15 年,其中工作 6 年交了 6 年,拆遷補償 10 年。

                                          網友紛紛留言:好羨慕啊,可以在單位 " 躺平 " 了。對此該網友表示:自己是在街道里上班,生活上沒有改變,心態上壓力會小一點,準備辭職做些自己想做的事情。

                                          實際上,在社交平臺上,因為家里拆遷而被補償了社保的例子,其實不在少數。

                                          根據《民法典》規定,征收集體所有的土地,除了依法及時足額支付土地補償費、安置補助費以及農村村民住宅、其他地上附著物和青苗等的補償費用之外,還要安排被征地農民的社會保障費用,保障被征地農民的生活。而《土地管理法實施條例》則進一步明確,社會保障費用主要用于符合條件的被征地農民的養老保險等社會保險繳費補貼,按照省、自治區、直轄市的規定單獨列支。

                                          回到上述杭州網友的問題,已交滿 15 年社保了,還需要再交嗎?

                                          15 年是通過繳納社保享受養老金待遇的最低年限,也就是說,如果社保交到了 15 年,達到退休標準后就可以領取養老金。

                                          8 月 8 日," 上海發布 " 恰好發布了一篇文章,文章中稱,近日有網友咨詢:" 畢業后一直在一家公司工作,今年年初我的繳費年限已達 15 年。那我可不可以和單位協商,不讓單位再幫我繳社保?把應該個人繳的那部分直接給我發現金可以嗎?"

                                          上海市人社局提示:是不可以的!

                                          社會保險是由國家通過立法強制建立的社會保障制度,用人單位和勞動者都必須依法參加社會保險。即使職工與用人單位商議簽訂了不參加社保的所謂 " 協議 ",也不具有法律效力。

                                          《中華人民共和國社會保險法》規定:用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。

                                          上述網友雖然已經繳費滿 15 年,滿足了目前申領基本養老待遇關于繳費年限的條件,但是只要與單位存在勞動用工關系,就要履行參加社會保險的法定義務。而且,從保障勞動者權益的角度出發,現行的養老待遇水平的高低與繳費時間等因素密切相關,也就是我們常說的 " 長繳多得,多繳多得 "。繳費年限越長,繳費水平越高,則年老后領取的養老金也越多。

                                          其實早在 2018 年,廣東人社就有回應公眾對養老金政策的疑惑和誤讀。

                                          對于公眾的疑惑:養老保險繳滿 15 年就不用再繳?

                                          人社部回應:15 年只是判斷達到退休年齡后是否具備領取養老金資格的條件;養老保險長繳多繳,退休后每月能領得更多。

                                          一些參保的群眾認為,養老保險繳滿 15 年就沒必要再繳了,反正到退休年齡后一樣可以領養老金。還有一些年輕人認為,眼下收入低,先不那么早參保繳費,等離退休年齡接近 15 年的時候再繳也不遲。

                                          人社部對此回應:繳費年限滿 15 年只是判斷參保人員達到法定退休年齡時是否具備養老金領取資格的一個條件。按國家相關法律法規,在城鎮單位就業取得勞動收入的,應當按時足額繳納基本養老保險費,單位和職工未繳納的,按照社會保險法規定,責令限期繳納或補足并加收滯納金,逾期仍不繳納的,由有關行政部門予以處罰。

                                          我國養老保險制度遵循 " 權利和義務相對應 " 原則,退休時計算的養老金水平,與其繳費年限的長短、繳費水平的高低直接相關,因此,參保人員盡可能地長繳、多繳,退休待遇才更有保障。

                                          人社部相關負責人解釋說,以實施基本養老保險制度后參加工作的參保人員為例,其退休時的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

                                          基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿 1 年發給 1%。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數,計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

                                          由此可見,個人繳費時間越長、繳費越多,退休后每月養老金就領得越多。

                                          以上內容由"新快報"上傳發布
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